12日，人民网消息：北京建议正常经营企业涨薪7.09%！一石激起千层浪。11日，央视消息：居民消费价格指数（CPI）上涨2.1%，其中，食品价格上涨7%，非食品价格上涨1.1%。退休老人的生活刚需是食品，食品价格涨幅和北京企业涨薪都是7%。退休工人呼吁：2023年再上调养老金，能不能上涨7%，跑赢食品价格上涨幅度呢？
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养老金制度，国家用了几十年建设，逐步完善，但还有许多需要改进的地方，否则，也不会出现部分地区养老金亏空的问题，也不会提出延迟退休了，说明养老金池子里的水不够了。那么，唯一的办法就是开源节流。节流，能行得通吗？少给退休人员发养老金，他们怎么生活？只有开源一条路，既然是开源，就需要全社会为养老基金池子贡献“活水”！
说真话，养老金体系对退休老工人是不太公平的，尤其是那些六七十岁的退休老工人。有人留言骂火锅，他们当年工资低、缴社保少，凭什么涨养老金？其实，真的要理解这种退休老工人。他们在中年的时候赶上国企的下岗安置和买断工龄，没有积蓄，养老金低，难道是他们没有技术吗？不是！八级钳工都下岗了。这是时代造成的，责任不在退休老工人，反而是他们做出了牺牲和奉献。现在的社会财富多了，有条件关心、温暖他们了，为什么不能做呢？
退休工人呼吁：2023年上涨养老金，能不能统一上涨7%？理由有三个：
第一，根据社会保险法规定，养老金要根据物价上涨因素上调。目前，食品价格指数上涨7%。如果养老金只涨3.5%-4%，跑不赢食品上涨幅度，生活质量不是下降了吗？如果体现老有所养、弱有所扶呢？
第二，根据社会保险法规定，养老金要根据社会平均工资上涨因素上调。前三季度，全国社平工资上涨5.1%，北京在今年11月12日建议经营企业调薪7%。在职人员工资平均上涨5.1%，北京等大城市的在职人员要涨薪7%。在职人员上调工资，也会造成物价上涨，退休人员也要上涨养老金，否则，就会影响生活支出。
第三，要尊重“四性”退休工人的历史贡献，尊重当年的客观现实，给他们一些倾斜政策。四性：下岗性、安置性、买断性、内退性的退休老工人。这一批退休老工人都是当年参加火热的建设，奉献了青春，低工资、高强度，等到中年之后，国企倒闭、亏损、重组，他们下岗了，被安置到低薪岗位，买断工龄回家了，内部提前退养了，导致他们的积蓄很少、养老金很低。其实，他们执行“四性”也是做出了牺牲和贡献。考虑到他们的养老金只有一两千元，真的应该适当地多涨一点。
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有些不愁吃不愁喝的社保专家提出了反对意见，无非就是三条理由：
第一条，养老金坚持多缴多得、长缴多得的原则。这是天经地义的，谁缴得多才领得多，谁让退休老工人的工资低的。照顾老工人，年薪高的人就不愿意买社保了，钱从哪里来？退休工人反驳：当年缴费高的人证明他的工资高，已经享受了时代的红利。
第二条，养老金上调机制中已经体现了倾斜政策了。比如，定额上涨部分，对低收入者有利啊。举例：定额涨80元，养老金1000元等于上涨8%；养老金6000元等于上涨1.3%。还有在倾斜部分，向边远、艰苦地区的退休人员倾斜了几元到几十元呢。
第三条，养老基金拿不出这么多钱，根本包不住这种涨幅。给退休工人多涨7%，全国平均养老金为3000元，每个月多涨210元，1.3亿退休人员一年就要多涨3276亿元。2021年社保基金当年结余才3000多亿元，难道要吃干榨净？
PS：本文只是把退休工人和社保专家的两个声音都客观摆出来。公说公有理婆说婆有理。仁者见仁智者见智吧。不知道你是什么观点？
发表于 2022-11-14 08:57
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