本帖最后由 成景 于 2022-6-10 12:33 编辑
这是一年的末尾，四个小组里第二组的贡献最大，大家也知道缘由是什么！？。为了平衡各组之间的差距，经理就以此为理由把吴莉调到第一组（实际是为表妹消除一个对手），许诺她担任组长，但被吴莉婉言谢绝。凭着有素的观察力；发现这个小组，主要的症结在于业务素质差，且管理松弛。于是她对两个后生给与细心指导，在组长要求帮助时，也都积极地回应。要点是每一项收支必须有明确的来处与去处，财务无小事，不可有丝毫马虎！。这条思路就像明镜似的清晰。一年后，第一组的业绩大增，远超第二组，且后劲十足。第二组的“表妹”有些坐不住了，她说一组在造假，用手段骗走二组的业务，把财务经费据为己有。凭着有后台的支持，涂改了数据，又写了举报材料交给纪委。 这份材料写得有鼻子有眼睛的，上面当然要调查的；这件事在公司的办公大楼里激起轩然大波；经过一个多月细致的调查，找遍客户经纪人，找了每个小组成员，又找来经理。 以下是各方的表态： 经理 ：“看看！原本想重任于她，她不愿意，原来她有大秘密啊！人心不可测！不可测！” 客户：“她是我们工作中值得信任的公务人员，办事效率高品质好。人是要向高处走的，所以她在那里，我们就跟到哪里，这个理简单”。 一组的组员：“阿姨为了提高我们的业务水平花费大量心血，有人要暗算她，我们不答应”。 二组的组员：“自打她回来上班后，真像换了一个人似的，与她在一起工作十分开心”。 一组组长：“她对财务一贯十分严苛，每一笔帐项的来龙去脉都要求记录得清清楚楚，跟着这样的人一起工作有安全感”。 经理后来又讲了：“我说过嘛！自己的眼光不错，知道是个人才，人才难得呀！真是没看错的！。那些谣言是站不住脚的！假的就是假的”。 在结束调查的大会上，纪委对吴莉同志做了表彰。散会前还宣布：经理与表妹接受“约谈”。 到了小雅的采访结束时；吴阿姨（我真的想叫她一声大姐姐），笑着说：“感谢你对我的采访，我是一位十分普通的中年妇女，没有更多的欲望，只想在今后不长的工作期里，再培养几位胜任业务的年轻人。我是幸运的！这要感谢那次旅游和那场大雪。这才有了人生的感悟：是的；生命要坚韧而富有弹性”，一是讲要有原则，另就是要讲灵活，二者必兼备。我们若把这些光芒去照耀人生，那么你就不会叹息了！还使我领悟到；如果坚强起来！就没有谁能打败你，能打败你的只是自己不够强大的内心。许多时候，困难与挑战摆在你的面前，真像是一场灾祸，一座难以逾越的大山，但是，如果你懂得正确的处理，那么它！又何尝不是你的发祥地呢！
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发表于 2022-6-9 19:12
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发表于 2022-6-9 20:30
