深圳、深圳（四）

毛毛细雨

深圳、深圳！（四）

    自从2016年3月发表了《深圳、深圳》(三）以来差不多快4年时间，一直没有系统的专门写一篇关于深圳的文字。这中间从邵阳来回往返了几次深圳，也经历了不少的事情，今天重新拾起笔来记录一下和各位朋友分享。
    从2016年初的样子，我家老婆子就利用家里的一台旧飞人牌缝纫机开始为即将降临的外孙做一些毛毛衣裤，我当时也劝了她说现在的年轻人不会再用这些东西了，网络上什么样的婴儿用品都有卖的，老婆子不听，说哪有女儿添宝宝外婆家不缝制几件衣服的呢？我甚至和老婆一起去到我一个堂姐家去，堂姐把自己的亲身经历告诉我们，她的孩子远在杭州工作，娶的媳妇也是杭州当地人，当堂姐满心欢喜的带着亲手制作的宝宝衣物和红糖、桂圆、当归等去给儿媳妇坐月子时，被亲家母认为是＂乡里人＂，堂姐的意思很明白，别做些费力不讨好，让亲戚瞧不起的事。同时告诉我们如果有条件就在家里找地方养十几只母鸡，终究自己喂的鸡吃起来放心。
     女儿的预产期很快就到了，我们带着宝宝的衣物和整理好的母鸡到了女儿家，果然，女儿对带来的衣服瞄了一眼，勉强挑出几件，余下的照原样封好，打个电话快递小哥上门取件走了，女儿告诉我们，由于她结婚得比较晚，好多同学、朋友生完孩子剩下来好多宝宝用品，都是原封未动的拿过来的，还美其名曰说这些衣服退给我们留着今后可以给弟媳生毛毛用得着。
      我之所以啰哩啰嗦的讲述这些事就是希望老友们看到，如果你或者你身边的亲友遇到这样的情况，千万不要再做这样费力不讨好的事。现在的年轻人由于文化差异，地域差异，或者说是生活水平提高的原因，不大可能接受我们这一辈的观念，不要做一些自己认为是对的想当然的事。当然，如果你所处的地方还保留有这种旧习俗，入乡随俗嘛，也不必去说什么。我年轻的时候就见过一旦女儿家添了孩子，娘家人就会挑上满满的一担东西，除了婴儿用的衣服、尿布外，还必须有法饼（一种发酵食品也叫发饼）、糯米糍粑、红蛋（用食品红把煮熟的鸡蛋染红），法饼或糍粑上面一定有用筷子点上红戳的印花，这样不仅婆家人满心欢喜，就是亲友邻居领了几个带有红戳的法饼和红鸡蛋也是喜笑颜开。
      在外孙宝宝百日宴席上，我被双方亲友盛情邀请讲两句，可能是心情激动吧，我只说了两句话，第一句话当然是说对各位来宾表示欢迎的客套话，第二句话更简单，我撸了一下手臂，提高嗓门喊了一句：＂我的女儿是最棒的！＂

      2017年到2019年两年中深圳女儿家里好事连连。
      2017年由于女婿在工作上取得优异成绩，被公司提升为区块链高级产品总监，随之而来的在福利待遇方面也水涨船高；我的女儿在她的广告业务不受影响的情况下，兼职做美乐家产品的推介活动，并慢慢的升级到区域经理。
    这中间有一个小插曲：2017年4月1日中共中央、国务院决定设立的国家级新区一雄安新区，紧接着央企和许多大企业都在划定的区域开展筹建工作，女婿所在的公司也有40亩地做为开发建设。有一天女婿回家和家人说公司有计划调派一批人去北京雄安新区开展筹备工作，所派人员的安置条件相当优越，由于家人的意见不统一只能放弃。女儿给出的理由是自己在深圳工作多年，具有良好的人脉资源，不想去到一个人生地不熟的地方，一切都要重头开始，我家老婆子为个人计，认为自己有腰腿痛的毛病，不适合在北方寒冷地区居住。
      在一线城市的大企业中有一项人才安居政策，条件必须是申请人为经市人力资源部门认定的杰出人才或者是本行业的领军人物。面对国内二线城市招揽人才的对应政策，一线城市必须有一套挽留人才的措施。因为广东深圳的房价（包括生活成本）实在太高了，很多有为青年可能在深圳干一辈子也很难在深圳买一套房，更别说娶妻生子了，也始终是漂泊一族，无法真正扎下根。这样，内地的很多城市针对大中专毕业生在入户、住房、五险一金方面给出了很多优惠政策，也促进了一线城市采取人才安居政策。可能我的女婿也混得不错吧，居然被他挤进了深圳公租房配租排队的大军之中，大家知道，能够拿到公租房除了上述条件外必须在深圳没有任何住房，从未享受过住房补贴，并且是娶妻生子家庭圆满的，在分房面积上也会考虑家庭人口包括父母、孩子在一起生活的。搬进了公租房新居，看到室内各项设施都很齐全，是那种拎包就可以入住的。
      2019年3月，女儿顺利的生下了二胎宝宝，这样子我们两家更加忙碌了，大宝要送幼儿园，小宝每天要喂奶洗刷，加上日常生活买东买西，煮茶弄饭，常常会忙到半夜才休息，这种累且快乐的日子如果不是亲身经历是想象不出来的。
      到了2019年底，外孙宝宝(二胎)逐渐的能够离开妈妈，女儿在业内更忙了，每天早出晚归，很少见到人。我随便问了一下你一天到底在忙什么，把孩子交给我们全托了吗？女儿说现在是年底，免不了要参加各种年会，如果我想去看看也可以。我问那我是什么理由去呢？女儿说带外孙去就是一个很好的理由啊！
    第二天我们老两口按约定的时间地点推着婴儿车打的来到会所楼下，女儿下楼接着我们说：摆在桌子上的东西尽管吃，但是参加这次这样的活动必须遵循两个原则，第一看到年龄在20几到30几岁的年轻人不要问别人结婚没，不要问他的孩子几岁了，第二，不要问别人多少钱一个月。我不理解为什么？女儿告诉我，在大城市中上海、广州、深圳这个年龄段离婚率是最高的，你不小心问他会使人感到很尴尬，你问别人结婚与否，恐怕这个人已经离过两次婚了，嗯嗯，我答应着，为什么不能问人家收入呢？女儿告诉我，在广东地方一个人的收入是个人隐私，触碰这个就是触碰到别人的底线，会使人很不高兴。
       的确，在后来参加的一、两次年会上很少发现有人说到这两个事，大家在一起都是讨论谁谁谁的项目怎么样了，明年又有什么新项目等等，明明说的是赚钱的事，可是这个钱字就是不从口里说出来。在我们小城市生活惯了的人平时见到年轻人都喜欢问到婚姻问题，都爱打听别人每个月工资多少，这在我们当地是一种人文关怀，充满温情的感觉。想不到在处处充满物质欲望地方，每个人都把自己包裏得严严实实，既使是交往好久的朋友，依然有一种雾里探花朦朦胧胧般的感觉。本来钱就是成为衡量一个人在深圳闯荡成功与否的唯一标准。由于对钱的过于关注，导致了深圳人对心灵空虚的漠视。这也是为什么深圳几十年来创造了巨大的物质财富的却缺少精神财富的原因：一是人们没有时间和心情去读懂和满足自己的精神需求，二是精神产品（比如说文学、艺术）投资回收太慢（暴 利的色情产品除外），现实的深圳人不愿意做这样的傻事。其实我更愿意把到深圳的人说成是闯深圳的人，他们满怀理想而来，可以抛弃过去的一切，重新开始，没 有任何历史的牵绊，周边也没有熟人的成见和唠叨，他们所面对的只是自己还有自己的欲望。有次在和我女婿聊天时听他说，深圳每个企业的竞争都十分激烈，每个岗位都会有人虎视眈眈，他所在的部门同样处于激烈竞争的漩涡之中，每个课题组假设有10个人，在半年的考核评比中有人排名在第十位，这个人只有两条路可以走，一是刻苦努力的工作，争取在下半年的排名靠前，二是一边工作一边在企业内部找到接收部门，一旦在年底考核评分中落下，还有个去处(转岗），否则就只能是休岗，这就是＂末位淘汰制＂。
     深圳最难能可贵之处就是机会对每一个人都是公平的。不管你过去在内地是 如何辉煌或是落魄，也不管你在什么样的学校毕业，持有什么样的文凭学历，到这里凭的是真才实料，到这里一切从零开始，所以深圳是创业的天堂，无数人在这里实现了他们自己都料想不到的成功。离开深圳的人，基本上是失败者，带 着满身的疲惫和伤痕而走，对深圳充满怨愤，对自己当初的选择充满悔恨。凡是小有成功的人，趁着年轻他们更愿意在深圳继续玩这种残酷的人生游戏，他们肯定对深圳怀有感激之情，是深圳给了他们先富起来的机会！

本篇完，敬请期待深圳、深圳（五）

黄煌长

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林林五

深圳是个创新的城市！

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