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离过年还有十多天了,生产科的郑强得到人事科的内部消息,春节后干部调整,他可能要坐到副科长的位置上了。这令郑强十分的兴奋,浑身上下充满了干劲。郑强是生产科的计划员,他精明能干,工作上勤勤恳恳,里里外外都是一把好手,深得领导的赏识,早就是内定的副科长人选。而和郑强一个办公室的老石,现在却有些闹心。他刚刚接到科里的通知,春节后调他回车间上班,实际上就是把他"踢出去"了。而车间里也没有他的位置,这让老石感觉十分憋屈。老石已经过四十岁了,参加工作后工作一直比较浮躁,就是“大事干不了小事不愿意干”那种,业务上管理上都没有什么长进,晃来晃去找不到自己的位置。后来经过活动调到生产科协助郑强,但是一直找不到自己的位置,渐渐成了一个“闲人”,领导对他感到十分头疼。正好趁厂里搞“ 定岗定员” 之机把他“ 踢” 回去。
当然,老石也有自己的长处的。他擅长与人搭讪,尤其是不了解他的人。有领导下基层他很快就能搭上腔,他说起话来显得十分老成,加上一副忠厚朴实的外表,给人可靠、能干、老实的印象。
一天,下班之后老石路过装配车间,偶遇总厂贺厂长。贺厂长近日养成一个习惯,每天下班后,要到装配车间转转,一来看看生产进度,二来也展现一下深入群众的工作作风。他认识老石,就顺口问了几个进度方面的问题,老石一时语塞答不出来。
晚上老石躺在床上,回想着偶遇贺厂长的事,翻来覆去睡不着,总觉得自己好像遇到个机会……,想着想着拍了一下自己的头,他突然笑了起来。
第二天开始,老石突然对生产科的工作产生了兴趣,确切的说是对装配车间的生产情况特别“上心”。拿着小本本抄抄写写,碰到不懂的地方还向郑强询问。郑强对老石的这个变化丈二和尚摸不着头脑,不知道老石葫芦里卖的什么药。
从这天一直到春节放假,每天下班后,老石都赶在贺厂长之前来到装配车间,等贺厂长进入车间就佯装在现场巡查,然后与他不期而遇。之后一边陪着贺厂长四处转悠,一边把自己准备的“ 功课”做一番介绍。当贺厂长问到存在的问题,老石显得很着急的样子一一陈述。然后老石就把从郑强那里得到的信息告诉石厂长,让石厂长知道这些都是他协调安排的。通过春节前十几天和老石的接触,石厂长觉得生产科还真是藏龙卧虎,自己以前怎么就没有发现呢?
春节后,厂里宣布了干部调整结果,老石当上了生产科副科长, 成了郑强的顶头上司。这让所有人都大吃一惊,郑强气得请假休息了三天。
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